أحيانا، ولسوء الحظ في بعض المقابلات الشخصية يكون الوضع كارثيا. المحاور نفسه الذي يتحدث إليك يبدو سطحيا أو غير ملم بالأسئلة أو ربما ينقصه الخبرة، ومن ثم يبدأ في جرّك إلى أسئلة وموضوعات لا تبرز نقاط قوتك التي تعتمد أنت بالأساس على ضرورة إبرازها.
قبل أن تذهب إلى أداء المقابلة الشخصية يجب أن تؤدي دورك في البحث عن معدلات الأجور في هذه الوظيفة تحديدا، فضلا عن معدلات الأجور في هذه الشركة وحتى البلد المستضيفة له. من الضروري أن تعرف معدلات الرواتب في السوق الوظيفي الذي تعمله فيه، وتقارن هذه المعدلات بما تملكه من خبرات ومهارات، ثم تضع تصوّرا واضحا لمعدل الأجر الذي تراه مناسبا، وفي النهاية تجيب عن هذا السؤال بإجابة واضحة ذكية منمّقة مدروسة بشكل كافٍ وليست مجرد إجابة عفــوية أثناء المقابلة.
أبرز أنك ستلائم فريق الشركة، وستكون إضافةً رائعةً للفريق.
في بعض الأحيان يطلب أصحاب العمل أعظم إنجاز مهني، وفي بعض الأحيان يتركونه مفتوحًا للتفسير.
بعد إنهاء المحادثة، انصرف بهدوء واحترافية، وتأكد من أنك لا تترك أي شيء خلفك.
يجب أن تُظهر أنك تفهم الشركة وتعرف لماذا ستكون مناسبًا جيدًا، ولكن سيكون من الحكمة أيضًا أن تقول إنك تدرك أن لديك الكثير لتتعلمه، وأنك تريد أن تفعل ذلك في تلك الشركة.
أولًا، ستجعل مهمة إعداد الإجابة وممارستها أسهل. وبهذه الطريقة، ما عليك سوى الحصول على إجابة واحدة على الرغم تعدد صياغة السؤال.
ستظهر إجابتك ما إذا كان اهتمامك الوحيد هو العمل أو ما إذا كنت تملك توازناً صحياً بين الحياة والعمل. الإجابة الصحيحة تظهر كلاً من تكريس نفسك للعمل وللهوايات الأخرى التي تنعش ذهنك وجسمك في أيام العطل. قضاء الكثير من الوقت في العمل هو أمرٌ غير صحي وغير منتج؛ لذا يفضل الكثير من الموظفِين توظيف شخصٍ يعرف الوقت الصحيح لكي يريح نفسه.
كيفية الإجابة عن سؤال “سبب تغييرك لمساراتك المهنية” في مقابلة عمل
إذا تخرجت للتو وكان إنجازك في فترة تدريب أو في فصل جامعي، نور الإمارات فما الذي تعلمته؟
عندما حان الوقت العرض جرت الأمور بشكل متكامل، ووصلنا إلى العميل ولا يزال لدى الشركة الحساب حتى يومنا هذا. وأصبح هذا الموظف شخصًا مناسبًا للعروض التقديمية المهمة للعملاء، وأنا سعيد حقًا لأنني استغرقت الوقت للاستماع إلى مخاوف الجميع حتى أتمكن من إعادة تقييم أسلوبي ومساعدة فريقي ليكون في أفضل حالاته “.
كيفية الإجابة عن سؤال “ما هو أسلوب عملك” في مقابلة عمل
تشمل خطوة تبادل المؤهلات الوظيفية والخبرات ذات الصلة النقاط التالية:
تطوير الأوصاف الوظيفية الإمارات (قطاع شبه حكومي) مشروع تطوير مهارات الشباب الوظيفية الأردن منظمات مجتمع مدني